Valeurs

03/08/16
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  • Équité et loyauté
  • Responsabilité, solidarité et coopération
  • Dévouement et disponibilité
  • Respect des personnes et des idées

 

Telles sont les valeurs de l’UMIH qui s’imposent à chacun des élus, qu’ils soient locaux, départementaux, régionaux ou nationaux et qui sont énumérées dans la charte d’éthique de l’UMIH. Cette charte est le cadre moral de l’action syndicale. L’adhésion à la charte d’éthique de l’UMIH impose de respecter ses valeurs ainsi que les devoirs qui en découlent :

 

  • Réserve : respect de la décision prise, de son application et également de sa confidentialité – lorsqu’elle est une des conditions de sa réussite – et communication vers les médias, en accord avec la ligne éditoriale de l’UMIH. La communication vers les UMIH départementales se fait après concertation du directoire et de son président.
  • Autonomie : décider et agir selon son niveau de responsabilité, dans le cadre de son mandat, en s’entourant des avis et compétences nécessaires et en assumant les conséquences de ses décisions et de ses actions.
  • Respect des droits de l’adhérent, dès lors qu’il assume ses propres devoirs.
  • Un projet, une vision, des lignes de conduite, des droits et des devoirs.