Tout savoir sur la contribution conventionnelle formation

10 juin 2026

Depuis le 1er janvier 2026, la branche des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR) a mis en place une contribution conventionnelle formation destinée à renforcer les capacités de financement de la formation professionnelle des entreprises de la branche. Ce nouveau dispositif ouvre des perspectives concrètes pour accompagner le développement des compétences de vos salariés et répondre plus efficacement aux besoins de fidélisation et d’évolution professionnelle dans vos établissements HCR.

Un levier supplémentaire pour financer les formations

La contribution conventionnelle formation permet de mobiliser des financements complémentaires pour différents types d’actions de formation :

Les formations courtes référencées sur le catalogue
Les autres formations courtes lorsqu’aucune offre équivalente n’est référencée sur le catalogue

Espace formation sur Akto

Les formations diplômantes ou certifiantes ou certains blocs de compétences de compétences qui les composent
Les démarches de validation des acquis de l’expérience (VAE).

Ce nouveau cadre offre davantage de souplesse aux entreprises pour construire des parcours adaptés à leurs besoins opérationnels et aux projets professionnels de leurs salariés.

Des plafonds aux effectifs des entreprises depuis le 9 juin 2026

Afin de favoriser un accès équitable à la formation selon les effectifs des structures, AKTO a mis en place, depuis le 9 juin 2026, trois niveaux de prise en charge pour les formations hors catalogue Espace Formation :

Entreprises de moins de 11 salariés : plafond annuel de 2 000 €
Entreprises de 11 à 25 salariés : plafond annuel de 3 000 €
Entreprises de 26 à 49 salariés : plafond annuel de 6 000 €.

Point important : les formations référencées sur le catalogue Espace Formation ainsi que les formations diplômantes ou certifiantes (y compris les blocs de compétences qui les composent) ne viennent pas entamer ce budget annuel par entreprise.

Un outil stratégique pour les entreprises HCR

Dans un contexte de tensions de recrutement et d’évolution rapide des métiers, la contribution conventionnelle formation constitue une opportunité importante pour les entreprises de la branche HCR souhaitant :

renforcer les compétences de leurs équipes
accompagner les évolutions professionnelles
sécuriser les parcours des salariés
fidéliser les salariés en leur offrant des perspectives d’évolution.

Pour aller plus loin

Pour connaître l’ensemble des règles de prise en charge applicables aux entreprises de la branche HCR, il est recommandé de consulter la documentation mise à disposition par AKTO.

Règles de prise en charge 2026

Les entreprises peuvent contacter AKTO :

En priorité, leur conseiller AKTO, dont les coordonnées figurent dans « Mon Espace» sur le site AKTO ;
A défaut, via "le formulaire de contact générique AKTO et la ligne téléphonique dédiée.

Revue de presse

1 webmecanik.akto.fr

Newsletter Akto consacrée à la contribution conventionnelle formation. 10 juin 2026