Le salaire minimum interprofessionnel (SMIC) s'établira ainsi à 12,02€ brut de l'heure.
Les mesures à appliquer dès le 1er janvier
Pour la Convention collective nationale des HCR
Cette revalorisation entraîne un dépassement mécanique du niveau I – échelon 1 (actuellement à 12,00 €), le SMIC devenant plus favorable.
En conséquence, dans l’attente d’un accord salarial de branche (en cours de négociation) et de son extension, les employeurs des HCR doivent respecter la législation dès le 1er janvier 2026 :
- Pour les salariés positionnés au niveau I – échelon 1 : la rémunération devra être automatiquement ajustée pour atteindre le nouveau montant du SMIC, soit 12,02 € brut de l’heure.
- Pour les autres salariés : aucune augmentation automatique n’est à appliquer.
Pour la Convention collective nationale de la restauration rapide
Cette revalorisation entraîne un dépassement mécanique du niveau I – échelons A et B, le SMIC devenant plus favorable. En conséquence, dans l’attente d’un accord salarial de branche, les employeurs de la restauration rapide doivent respecter la législation dès le 1er janvier 2026 :
- Pour les salariés positionnés au niveau I – échelons A et B : la rémunération devra être automatiquement ajustée pour atteindre le nouveau montant du SMIC, soit 12,02 € brut de l’heure.
- Pour les autres salariés : aucune augmentation automatique n’est à appliquer.